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2023
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高亮高質量培訓《贏在執行力》加強企業文化建設
所屬分類：
【概要描述】
高亮高質量培訓《贏在執行力》
加強企業文化建設
白天高標準干活，晚上高要求培訓，打造有內驅力、有執行力的狼性團隊，勇擔企業使命，爭當行業標桿。隨著時代的進步信息的更新、行業競爭的激烈光是實踐已經遠遠滿足于生存，理論與實踐已成為當代發展的必要技能。
2022年12月18日開拓者教育的詹老師，給我們團隊上了一堂執行力的精采培訓打造有內驅力、有執行力的狼性團隊，勇擔企業使命，爭當行業標桿的課堂。
這次的培訓激發我們的斗志，讓我們想起初入職場的初衷和目標夢想
學習的效果等于習的意愿乘以學習的態度，我們其中要有：
01責任思維一:
責任思維的關鍵就是作為部門的管理者（員工）要以身作則，責任的承擔是解決問題的開始；責任的承擔是真正成長的開始；責任的承擔是提升團隊執行力的開始，要學會自我反省，我就是一切的根源。
02成果思維二:
有效的成果成為成果；成果就是別人愿意用錢來交換的東西；價值決定價錢。執行的目的就是負起百分百的責任，不折不扣的拿到成果。
03狼性思維三:
優勝劣汰 適者生存，企業內部建立起一套合理淘汰及晉升機制，人進步是因為有危機感，有危機感才有動力和爆發力。啟用狼性文化，學習狼性競爭對在此中的能人給予重用和培養。
04高標準、嚴要求管理理念四:
要么不做，要做就做第一名，想要成為成業第一，首先把標準拉到行業第一，標準決定水準，所以凡是都要以第一名為目標，執行是一種慣性時間久了就會成為一種文化。
05感恩五:
人的一生當中遇到過許多形形色色的人，有些人只是生命中的過客有些人卻是刻進骨髓流進血液里無法忘記的存在，感恩父母，是他們給予了生命和成長；感恩老師他給與了知識和力量；感恩老板，他給予了平臺和對你的賞析、培養。
這次的培訓同事們認真聽講，細心做筆記，積極舉手回答問題對老師的到來也是極力的歡迎，與老師的互動更是激烈有加。從此可以看出同事們對知識的渴望是充滿激情的，他們已經擁有了豐富的技能實踐經驗，技能需要與理論同步，只有把實踐和理論相結合才能運用自如成為一個有才有德的精品得到公司的重用。
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